Par qui sont dispensées les formations ?
Nos formations sont dispensées par Céline (la fondatrice) et un autre « créateur de liens » qu’elle choisit avec soin et en fonction de la demande.
Les créateurs de liens sont des professionnels de la formation avec qui Céline entretient des contacts privilégiés. Ils partagent les mêmes valeurs et la même philosophie (expliquée dans la page Coaching et formation) et possèdent des compétences complémentaires permettant de décupler le potentiel de la formation.
Ancrés dans le concret, inspirants et toujours bienveillants, ils invitent à l’implication et à l’action, alternant la légèreté et la profondeur pour une intégration optimisée.
Pédagogie
Nous pratiquons la pédagogie blanche. Elle facilite le développement des compétences et favorise la construction de l’identité personnelle et professionnelle des participants. Elle est menée à partir de leurs ressources propres, dans le respect de leur écologie personnelle, en les accompagnant vers leur autonomie. Nos formations sont vivantes (un peu de théorie et beaucoup de liens avec la vie) et réajustées au fil de la journée si nécessaire.
Nous nous appuyons sur la dynamique de groupe pour favoriser les prises de conscience. Chaque participant fait ses propres explorations et bénéficie de l’éclairage du collectif.
Nos processus sont élaborés afin de créer les conditions qui permettent à chacun de s’approprier les concepts. En effet, chaque formation est divisée en sous – parties, organisées en HDA, (Heuristique, Démonstration, Application) et poursuit des objectifs précis.
H= phase heuristique : partage de représentations (maïeutique – questions , représentatif – dessin, mind map…).
D= phase de Démonstration : apports conceptuels concis (PPT, vidéo, mind map…)
E= Expérimentation : mise en pratique permettant une réelle appropriation (en solo, en binôme, en groupe…)
A l’issu de chaque phase H, D, A, le formateur valide la compréhension grâce au livret pédagogique. Chaque journée se termine par un bilan.
Les plus de nos formations
- Une approche personnalisée, prenant en compte les besoins et les ressources de chacun
- La création de liens entre les participants pour instaurer un climat de confiance, de simplicité et d’authenticité
- Des échanges de pratiques et d’expériences entre participants
- Une pédagogie active favorisant les exercices pratiques et les mises en situation
- Un livret pédagogique des notions abordées et un bilan permettant de valider les acquis
- Des clés concrètes et facilement reproductibles
- Des incitations à l’action
Nos programmes
Voici quelques exemples des formations que nous proposons. Certaines font l’objet d’une page détaillée dans cette même rubrique Formation.
Cette liste est loin d’être exhaustive !
Nos formations sont sur mesure. Contactez – nous pour que nous créions la vôtre !
- Comment découvrir et explorer ses intelligences multiples
- Sources et ressources du stress
- Être un dirigeant inspiré et inspirant
- La méthode REST (Ressources, Énergie, Sens, Temps)
- Augmenter sa concentration et son attention pour optimiser son temps et son énergie
- Les différents niveaux d’écoute
- Comment mieux communiquer
- Mieux vivre ses émotions et ses relations
- Co- construire la confiance pour co- construire la performance (cinq étapes de Lencioni)
